El máximo de trabajo excedente es de 3 horas por día, 3 veces por semana (para un total de 9 horas), que se deberán pagar al doble. En caso de exceder las 9 horas por semana, a partir de la décima se debe retribuir al triple. Por ejemplo, si un trabajador percibe 30 pesos en su jornada, las horas extras se retribuyen de esta manera: Horas.. Cómo y cuándo se abonan. En el Estatuto de los Trabajadores, en el punto 1 del artículo 35, se establece que hay varias opciones para el pago de las horas extras, ya sea siempre en función del contrato individual o convenio colectivo. Pudiendo elegir entre dos opciones: abonarlas o compensarlas por tiempos de descanso equivalentes retribuidos.

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En resumen, las primeras 9 horas extras deben pagarse al 100% más del salario que corresponda a las horas de la jornada laboral. Como afirma Grupo Argos, "si se excede dicho límite, se deberá pagar al 200% más del salario ordinario". En otras palabras, las primeras 9 horas extras son dobles y las excedentes triples.. El primer paso es multiplicar tu hora regular por 1.5: 8.00 x 1.5 = $12.00. El valor de tu hora extra es de $12.00. Esto, lo debes multiplicar por la cantidad de horas extras acumuladas en la semana. $12.00 x 4 = $48.00. Este es el valor total por las horas extras laboradas y se te debe pagar junto con tus horas de trabajo regular en tu.